中评社北京8月6日电／据新加坡网站8月1日报道，台湾《远见》杂志7月31日举行32周年庆记者会，公布与104人力银行合作的“2018台湾人才西进满意度大调查”，发现大陆薪酬是台湾的1.72倍，高于去年的1.57倍；但大陆生活费已比台湾高，是台湾的1.63倍；45%的西进者对工作感到满意，44%对生活感到满意，不满意的比率皆低于10%，愿意继续留在大陆工作的更超过八成。
104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明向《联合早报》指出，大约五年前，台资企业人才外派大陆模式已逐渐改变，台企在大陆设立的企业不再预留职位给台湾人才，而是以“在地化”雇用为主。
拥有台大与北大学历的网媒“今日头条”项目经理周思妤在会上指出，尽管有亮眼学历与工作资历，但大陆各大城市的竞争很激烈。她在求职时曾被拒绝过60多次，得过五关斩六将，还花钱买了攻略学习面试技巧，在“今日头条”也是面试了四次才被录用。
她以过来人的经验建议，“很多人以为大陆是就业蓝海，但年轻人若无核心竞争力，很容易迷失自我”。
报道称，台湾《远见》杂志另与大陆人力资源媒体公司HRoot合作的“大陆企业招聘台籍员工偏好度”调查也发现，台湾员工西进最向往的行业中，互联网、电子商务以49.07%排名第一；专业服务（财会、法律、人资）排第二；教育、培训第三。因此，到大陆求职者最想去的城市中，上海、杭州和北京排前三位。杭州的崛起得力于互联网和新经济的高速发展。
报道称，近六成大陆企业表示想用台湾人，且企业营收规模愈大用台湾人的意愿愈高。在招聘的台湾人才中，以市场营销企划和广告人才最多，大陆企业最喜欢台湾人的三大特质分别是有创意、有国际观、情商高。
根据2016年10月两岸和平发展论坛公布的数字，居住在大陆的台湾民众总计约200万人，包括眷属与学生，占台湾总人口的近9%。
（来源：浙台微讯） |
