生产力变革，归根结底是充分发挥生产要素的作用。在生产要素中，劳动力是最根本的要素，是一切财富的来源。按照劳动价值论，劳动创造财富，生产和交换建立在劳动基础之上。保护劳动者，提高劳动效率，是生产力变革的出发点和落脚点。提高生产力，必须实现劳动者与其他生产要素的有机结合。公有制毫无疑问是劳动者与其他生产要素结合的最佳方式。只有当劳动者掌握生产资料，成为自己主人的时候，他们才有积极性和创造性，才能在生产要素组合过程中，充分发挥自己的主观能动性，创造更多的财富。
但是，如何实现公有制，这本身是一个复杂的问题。从上个世纪80年代的承包、租赁改革，到本世纪的所有制和股份制改革，其目的都是要解决生产关系问题，实现劳动与资本的有机结合。但是现在看来，生产关系发展到一定阶段，劳动和资本之间必然会产生矛盾。劳动和资本的矛盾不断激化有可能会引发社会问题。正因为如此，如果就劳动与资本的关系进行形而上学的讨论，强调资本雇佣劳动，还是劳动雇佣资本，非但不能从根本上解决社会矛盾，反而可能会进一步激化社会矛盾。
正因为如此，在生产力变革的过程中，必须走出历史的窠臼。一方面，必须充分意识到，劳动是财富之母。只有尊重劳动，才能创造更多的财富。而尊重劳动的具体表现就在于，让劳动者直接拥有资本，实现“耕者有其田”。从这个角度来看，公有制是目的，同时也是手段。公有制就是要从根本上解决历史遗留的生产要素配置不合理的问题，但是，在公有制发展的过程中，必须重新考虑劳动与资本的有机结合，激发劳动者的积极性，让劳动者真正成为国家的主人。
另一方面，中国式现代化建设不能重新回到资本主义的逻辑之中，在劳动与资本之间人为地制造矛盾。不同地方不同行业，由于生产力发展需要不同，劳动与资本的结合方式千变万化。但是归根结底，资本的拥有者必须尊重劳动者，而劳动者必须充分意识到资本的形成过程，劳动过程中充分保护自己的权利，与此同时，必须尊重资本拥有者的利益，因为只有这样，才能形成中国式现代化条件下的新型生产力。
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