为争夺优秀人才，各企业私下进行高薪诱惑。据在美国硅谷提供人工智能相关服务的帕洛阿尔托公司首席执行官石角友爱介绍，被称为“数据科学家”的数据分析师的平均年收入在脸书公司是4500万日元（100日元约合5.91元人民币——本网注）。谷歌和亚马逊公司也是相同水平。据说，甚至连IBM等大公司也为确保人才煞费苦心。
日本企业的劣势非常明显。据经济产业省介绍，美国IT人才的平均年收入约为1200万日元，而日本仅为约600万日元。美国以全产业平均值2.4倍的收入水平招揽人才，而日本仅以全产业平均值1.7倍的收入水平招揽人才。而中国和印度则达到了平均水平的7至9倍。
日本企业由于保留死板的薪资体系，明显无法在以人工智能为基础的世界技术开发竞争中获胜。
中美两国争相开创“数字世纪”。美国担心中国迎头追上，两国之间的人才争夺战可能更加激烈。在全世界争夺人工智能人才的背景下，日本应该如何培养和利用人工智能人才？这开始成为左右国家之间竞争的大课题。 |
