会议结束后，这位领导干部表示“终于卸下背负很久的思想包袱，可以放开手脚，大胆干事”。而在场其他干部也表示深受触动，直言这对大家都是一种鼓舞、教育和鞭策。
一位参加澄清通报会的当地干部事后把这个过程比作“给敢于干事创业者吃下了‘定心丸’”。他感慨：“省纪委省监委以‘澄清说明’的形式，派出干部专程前来面对面通报核查结果，明确给予澄清，是对干部最大的撑腰鼓劲和关心厚爱。”在他看来，担当破难、勇于改革难免会得罪人，此举一定会营造干事创业、勇于负责的好氛围。
据了解，此次得到失实问题举报澄清的省管干部共有10位，这些对象的选择深有讲究。
习近平总书记在中央政治局就深化国家监察体制改革第十一次集体学习时指出，要注意保护那些敢于负责、敢于担当作为的干部，对那些受到诬告陷害的干部要及时予以澄清。“因此我省专门开展对干部的澄清，也特别注重选择那些敢抓敢管、干事创业的领导干部。这是我们认真落实中央、省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，也是积极响应省委‘三服务’活动的一项具体举措。”省纪委省监委相关负责人表示。
“具体到线索挑选上，我们特别注重把握‘三优先一不’原则，即优先选取敢抓敢管、干事创业的领导干部问题线索；优先选取形象较好、反映不多的领导干部问题线索；优先选取有证据证明确系恶意举报或者诬告陷害的问题线索；对于反映违反政治纪律、生活作风问题以及重大职务违法犯罪的问题线索，考虑到线索核查和效果等因素，暂不列入此次集中处置范围。”浙江省纪委省监委案管室负责人解释，这不是简单的澄清失实举报，希望通过这些举措尽可能为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
按照上述原则，浙江省纪委省监委各纪检监察室经过认真研究，决定从正在处置的省管干部问题线索中精心筛选11件问题线索（共涉及12名省管干部）集中开展处置，为选准选好被澄清对象把好首道关口。
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