中评社北京5月22日电／近日，浙江省人力社保厅印发《关于做好2018年度职称改革工作的通知》。快随小布一起看看都有哪些变化吧~
《通知》要求推进卫生、自然科学研究等8个重点领域的职称评审改革。
卫生领域
浙江将进一步扩大医疗机构自主评聘改革试点范围，省市属三级医院（包括三甲、三乙）、县（市）医共体试点医院将实行自主评聘改革。医疗机构自主评聘改革的方案和办法另行制定。
自然科学研究领域
在优化岗位管理的基础上，浙江今年将逐步下放科研单位职称评审权，开展科研院所职称制度改革工作，实行自主评聘。
工程领域
浙江将在塑料机械、海港工程、蓄电池工程、爆破专业实施新的量化标准和评审方式，在行业主管部门监管下，由行业协会或龙头企业承接评审组织工作，实现业内评价。
高校领域
浙江将继续深化高校专业技术职务评聘制度改革，加强事中、事后监管；进一步将高校其他辅助专业技术职务系列的评审权下放给高校，加强高校各类专业技术职务评聘工作的统一性，并在实验等系列试行正高级专业技术职务评聘工作。
各高校对辅助系列要制定相应的评价标准，不得低于该系列的省定标准，并根据工作需要及岗位空缺情况，按照规定的程序要求，进行择优推荐评审，自主聘任，自主发放聘任证书。不具备自主评聘条件的高校，可委托省相关评委会对推荐人选进行学术技术水平、能力评议。
中小学领域
进一步深化中小学校教师专业技术职务评聘制度改革。鼓励各市对中小学校教师中初级职称实行学校自主评聘，有条件的地区，可逐步探索中小学校教师高级职称自主评聘工作。
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