中评社北京12月1日电／外媒称，联合国国际劳工组织26日公布的报告显示，2017年全球实际工资增长率仅为1.8%，达到2009年以来的低位。报告指出，实际工资从2008年金融危机中顺利恢复，但开始出现衰退迹象，在发达国家尤为明显。
据新加坡《联合早报》网站11月28日报道，国际劳工组织总干事莱德表示：“工资增长率在2018年或继续维持低迷。”他指出这将成为经济发展与生活水平提高的妨碍因素，要求各国实现持续性的工资上涨。
报告称，经过对全球136个国家及地区的调查，剔除物价变动因素后的实际工资增长率在2016年为2.4%，但2017年下降0.6个百分点，跌至2009年的同等水平。
报道指出，增速放缓在发达国家较为显着，二十国集团（G20）中的发达国家增长率在2015年为1.7%，2016年跌至0.9%，2017年则为0.4%。
此外，发达国家之间也存在差异。对过去10年的实际工资增长率进行比较可以发现，韩国和德国在10%以上，增速较快，日本几乎为零，意大利和英国则为5%左右的负增长。
新兴市场国家和发展中国家方面，以中国为首持续呈现工资上涨趋势，G20中的新兴市场国家增长率在2016年为4.9%，2017年为4.3%。
此外，基于对73个国家的调查，报告指出女性工资约为男性的8成，存在性别差距。以时薪计算，差距最大的巴基斯坦为34%，而菲律宾的女性反较男性高出10.3%。
莱德表示，性别薪酬差距是当今社会不公正的最显着表现之一，所有国家都应该更好地了解其背后的原因，加快实现性别平等的进程。
（来源：参考消息网） |
