中评社北京5月23日电／浙江在线讯，记者22日从浙江省委组织部获悉，为匡正选人用人风气，进一步落实从严管理干部要求，省委组织部下发通知，部署开展基层选人用人突出问题和干部因私出国（境）违规问题专项整治。
基层选人用人突出问题专项整治将聚焦选人用人导向扶正纠偏不力、干部违规入编和提拔任用、违反干部选拔任用程序规定等三个重点问题，通过全面自查、梳理分析、立项督查、后续处理、规范提升5个环节开展。省委组织部要求各级党委（党组）及其组织人事部门要切实履行选人用人工作的主体责任和直接责任，建立责任机制，层层传导压力。要突出问题导向，从严自查自纠，精准查找存在问题，依纪依规严肃处理。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，狠抓突出问题整改，着力完善制度机制，推动本地区本单位选人用人工作规范提升。
干部因私出国（境）违规问题专项整治将在今年8月底前完成自查工作，检查重点为登记备案人员信息是否做到“应备尽备”、干部因私出入境证件是否做到“应交尽交”、干部因私出国（境）申请是否做到“应审尽审”和干部因私出国（境）违规违纪问题是否做到“应查尽查”。在个人报告、单位自查的基础上，省委组织部将会同有关部门联合组成专项检查组，对11个设区市（同时抽查2个县市区）和部分省直单位进行集中检查。
专项整治期间，浙江省委组织部将受理干部群众信访举报，接受社会各界监督。举报联系方式：省委组织部干部监督室，地址：杭州市省府大楼三号楼，邮编：310025；举报电话：0571-12380;短信举报：18905712380；举报网站：www.zj12380.gov.cn。 |
