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放权赋能 激活一池春水
http://www.CRNTT.com   2020-06-03 09:42:08


 
  改革后,乡镇自主权更大了,可根据本地实际对考核方案进行调整。扶贫、综治等工作强度较大的岗位,考核系数相应提高。指标权重不搞“一般粗”,考核结果不搞“一个样”。现在,袁亮担任山泗村驻村工作组组长。一年来,他下村多了,村民们有事都爱找他。

  “绩效考核是把尺,既量干部实绩,也量工作作风。作风实了,干部群众的获得感也提高了。”袁亮说。


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