“随着项目发展，我们越来越感觉到，要深耕‘一带一路’，必须履行好企业在当地的社会责任。”项光达说，正因如此，从2013年起，青山控股一手建工业园区，一手在当地建设道路、学校、住房等。尤其是前两年当地发生重大洪灾时，企业也派出大量人力、投入物力参与救灾。
“青山控股的表现让我们看到，浙江企业是‘一带一路’的真正建设者，而不是资源掠夺者。”受邀前来参会的青山项目印尼负责人Sutanto告诉记者，青山项目改变了当地百姓的生活，最直接的就是带去就业岗位3万个。青山控股还通过开设技工培训学校、实行中国和印尼员工“师徒制”等培训了大量印尼工人。
据了解，在青山项目工作的印尼员工人均月收入在2000元人民币左右。Sutanto说，这在当地是相当优厚的薪资水平，比项目入驻前高了一倍多。原先，项目所在地的8个村仅有居民约5000人，青山项目落户以后，越来越多的人搬来居住，形成了一个约5万人的小镇。
尊重当地习俗、融入当地社会，这已经成为在“一带一路”沿线国家和地区投资的浙江企业的共识。
开展多元投资
与多数码头、电力设施、工业园区等项目相比，杭州呯嘭智能公司的项目有些特别，它将在卢森堡投资建设海外电子支付及数字银行项目。
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