中评社北京5月20日电／据中央纪委国家监委网站报道，南航集团纪检监察组以纪检监察体制改革为契机，专门设立一个部门负责纪检监察系统组织和队伍建设、干部监督等工作，从严管理全系统基层纪检干部，加强政治素质和专业能力锤炼，切实把队伍建强，让干部过硬持续推动纪检监察队伍建设。
牢牢把握纪检监察机构政治机关定位，建立政治理论学习制度。全系统纪委书记每季度召开专题学习会，集团纪检监察组每月组织学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。疫情期间，坚持政治理论学习和实践锤炼不放松，召开专题学习会议，跟进学习中央政治局常委会关于开展疫情防控的重要部署，深入贯彻中央纪委国家监委关于开展疫情防控监督的具体要求，对集团复工复产、联防联控、严防境外输入、关心一线人员等工作加强监督检查。
制定《纪检监察人员管理若干规定》《南航纪检监察组对二级单位纪检机构编制及人员调整的内部审批程序》等制度，对调入纪检监察机构的干部从严审核，对提拔的纪检监察干部从严把关。制度执行以来，已对基层单位纪委委员、纪委办负责人、纪检员等73名专兼职纪检干部的调入调出进行审核把关。完善内控机制，在集团纪检监察组专门设立纪检监察干部监督部门，强化对基层纪检监察干部队伍的监督。对反映纪检监察干部问题线索深入核查，问题属实的依规依纪严肃处理，先后有8名纪检监察干部受到党纪处分和免职、组织调整、诫勉谈话、提醒谈话等处理。
制定出台纪检人员跟岗锻炼办法，分批选调基层单位纪检人员到集团纪检监察组参加为期半年的跟岗锻炼，在实践中提高基层纪检监察干部日常监督、执纪审查、依法调查等本领。今年已选调7名基层单位纪检员跟岗锻炼，选派3名干部到中央纪委国家监委和驻国资委纪检监察组跟岗学习。推进以案代训，先后抽调基层单位纪检人员12人次参加集团纪检监察组监督检查、执纪审查等工作。加强对基层业务指导，选派监督监察室主任赴基层授课，教方法、传经验、点问题，提高基层办案能力和综合素质。
按照纪检监察组、专职纪检监察人员、基层纪检委员三个层面，分级分步分类实施全员学习培训。去年以来，对全集团204名专职纪检监察人员进行“纪检监察干部培训系列课程”培训，组织学习心得体会评选，开展应知应会专项测试。组织50名专职纪检人员集中培训，先后选派36人次参加中央纪委国家监委组织的专题培训班。积极推动网络培训，在南航教管学一体化平台设立纪检监察组干部培训专区，突出专业知识和业务培训。疫情期间，制定《关于做好疫情防控期间纪检监察组全员培训的工作方案》，要求定期抽出一天时间集中学习研讨。组织6次专题学习，由纪检监察组组长带领纪检监察组全体人员对逐条学习研讨监督执纪工作规则等，收到较好效果。 |
