中评社北京6月28日电／据《中国纪检监察报》报道，工程部员工每人每年发放差旅费1.078万元，其他部门员工每人每年0.79万元……近日，四川省纪委监委曝光5起违反中央八项规定精神典型问题，其中天新交通建设有限公司董事长汪某违规“打包”发放差旅费问题引发关注。
此事还要从去年4月的一次延伸巡视说起。在四川省委第一巡视组对邛崃市的国有平台公司开展延伸巡视时，一些报销单据引起了工作人员的注意：“每人每月都领900元差旅费，这不太可能啊。”细查发现，2017年至2019年，汪某曾任一把手的3家公司都存在按月或按年定额发放差旅费的问题。
随后，巡视组将线索移交给邛崃市纪委监委。
公司相关财务制度是如何规定的？差旅费是否据实报销？审批流程是否规范？定额发放是否属于变相滥发津补贴？接到线索后，邛崃市纪委监委成立专案组，在对问题线索进行排查后，决定兵分两路开展核查。一路前往3家公司调阅2017年到2019年间所有的账目，查阅相关报销凭证；另一路直接找汪某等人进行谈话。
“经核查，账目中的一些人实际并未出差，你为什么签字同意报销差旅费？”专案组工作人员开门见山问道。
“那时公司刚刚成立，如果按照实际出差情况发放，经费会超支，业务部门和综合部门之间也难以平衡。我做的这一切都是为了公司，自己一分钱都没多得。”汪某在谈话中略显“委屈”。她说自己是出于
“省钱”“搞平衡”的考虑，才授意相关部门，按部门、工种“打包”发放了差旅费。
对这种怪象，3家公司的员工不是没有意见，然而他们也很无奈：“董事长都定了的事，我们也只有执行。”专案组查阅近百份材料后，并未找到该公司差旅费报销制度的相关会议纪要，这一涉及员工切身利益的重大事项决策也未经董事会集体讨论。 |
