（2）促进失业保险覆盖
在2020年9月8日召开的韩国国会上，国会议员们对《失业保险法修正案》进行了投票并通过，将处于就业保险盲区的特殊雇佣劳动者纳入保险保护范畴。根据该修正案，特殊雇佣劳动者是已签署劳动合同，为他人提供劳动并据此获得薪资的人，需义务购买失业保险。韩国总统后续会下达总统令，以确定适用该修正案的具体工作类型。韩国政府在所有特殊雇佣劳动者中，会优先具有很强的劳动延续性的职业（劳动者为一个雇主工作的时间足够长）。
韩国政府目前已将14种具有明显劳动延续性的职业划为工伤保险赔偿范畴内，并且预计《失业保险法修正案》将遵循该标准。《失业保险法修正案》所涵盖的特殊雇佣劳动者是快递人员（包括送餐骑手）、保险推销员、补习班老师、工程运输司机、高尔夫球童、便捷服务人员、贷款推销者、信用卡推销者和代理司机。
《失业保险法修正案》涵盖的特殊雇佣劳动者与一般劳动者一样，保险费由特殊雇佣劳动者和雇主共同承担。为了获得失业救济金，必须在离职前24个月中至少支付12个月的就业保险费。但是，与一般全职劳动者不同，特殊雇佣劳动者由于收入减少而导致的自愿离职也被视为失业，并且可以获得失业救济金。
（3）促进营造安全的工作环境
在2018年12月，在韩国忠尚南道泰安发电厂担任非正规职工人的金永钧（音译，时年24岁），在检查运输设施时死于安全事故。在此次事故发生后，韩国国内为特殊雇佣劳动者提供安全的工作环境的呼声越来越大。韩国政府为了落实保护特殊雇佣劳动者在工作场所的安全，提出了修改《工作安全与健康法》。
《工作安全与健康法修正案》（也被称为《金永钧法》），旨在从源头保障外卖骑手等特殊雇佣劳动者的安全，限制公司与特殊雇佣劳动者签订具有潜在危险的工作合同，并加强公司对员工的保护责任。《工作安全与健康法修正案》于2018年12月27日在韩国议会被投票通过，并于2020年1月16日正式生效。
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