社论续道，为民生纾困另有两个重要管道，其一是总值13亿元的“雇佣补贴计划”，为雇主减轻工资成本，努力保住员工饭碗是一项实际的鼓励。该计划为本地每名员工的最多3600元工资提供8%补贴，为期三个月，受惠的员工限于新加坡公民和永久居民。当雇主的困境如果拖得更久而必须裁减员工时，外来的员工将首当其冲。为数190万的本地员工，是我国劳动力的主干，在此困难时期，本地员工的饭碗是我们应该优先照顾的。
协助雇主留住本地员工的另一管道是“加薪补贴计划”，鼓励已经为提升生产力而作出投资的企业再接再厉，让员工通过工作的提升而加薪。政府为员工的加薪提供补贴的做法实行了几年，这是2013年提出的计划，三年配套两度延长。此次，政府将为加强版的补贴计划注资11亿元，估计有9万家企业和70万本地员工受惠。
对抗疫情的预算案措施，是针对短期出现的问题，而新加坡各领域所受到的冲击，若是短期甚至中期内无法缓解，政府可能还得考虑预算案之外的临时应变之计。
我国今年的经济展望不容乐观，2020年的经济增长预测已经下调至负0.5%至1.5%，加上疫情变化莫测，此时此刻稳住企业信心至关重要，40亿元的经济稳定与支援配套，确实让企业和雇员松一口气。 |
