“为了有朝一日实现（男女）平等，我们必须加快步伐，确保任命的政府职位中女性多于男性。”在伊达尔戈看来，政府突然变得“女权主义”只是其尽快实现男女平等的一种方式。
男女仍“不平等”
其实，自2019年以来，法国法律已规定，假使新聘用的员工没有导致整体性别失衡，则可以免除“男性女性占比均需超过40%”这一规定。《巴黎晨报》刊文称，巴黎市政厅的情况目前就是如此：女性仍然只占政府高级管理人员的47%。此外，女性市政官员的薪酬也普遍比男性官员低6%。
不过，这一改变来得太晚，巴黎市政厅不得不为其2018年的“违法行为”买单。法国公共服务部部长Amélie de Montchalin也是一名女性，她表示对这项罚款感到遗憾，并称还好当初这条“荒谬”的条款现已被“废除”。
Amélie de Montchalin于15日在推特上发文称，希望巴黎市政厅支付的这笔罚款会为促进女性在公共服务方面地位的具体行动提供资金，她还邀请伊达尔戈前往公共服务部讨论这一事项，“女性事业理应得到更好的发展。”Amélie de Montchalin写道。
伊达尔戈此前曾指出，男女平等并非是让男女对立，在巴黎，其政府团队正在尽一切努力使男女平等取得成功，“我非常、非常自豪的是，我们有一个由男女组成的庞大团队，他们携手为平等而战。” |
