中评社北京8月21日电／《国家创新驱动发展战略纲要》提出，“强化原始创新，增强源头供给”，加强基础研究前瞻布局，实现关键核心技术安全、自主、可控。《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》亦提出，“构建基础研究多元化投入机制，引导鼓励地方、企业和社会力量增加基础研究投入”。应该看到，更好鼓励企业开展基础科学研究，已经成为当前的一项重要工作。
为更好了解企业开展基础研究的相关情况及政策诉求，我们对北京市、江苏省和广东省三地设有国家实验室的企业进行了深入调研，获得一些发现和启示。
当前企业开展基础研究的共性特征
随着长期积累，目前我国有部分企业已经接近行业技术前沿，进入到开展基础研究的阶段。三地企业在开展基础研究方面，表现出以下几方面共性特征：
开展研究的动力来自企业发展需要，以应用基础研究为主。企业普遍认为，企业开展基础研究是企业所处发展阶段的现实需要，特别是一些企业已经处于行业技术前沿，引进技术的难度已经加大，需要开展基础研究，支撑前沿技术创新、解决发展的技术瓶颈，以及为开发新一代产品提供技术储备。基于此，企业开展的基础研究，大都是以解决自身发展问题为导向的应用基础研究。这些基础研究的方向是根据企业实际需求提出来的，基本不存在研究与实践的“两张皮”问题。
开展研究主要依靠内部研发投入和外部科研力量。调研发现，三地相关企业开展基础研究所依靠的主要科研力量，很大一部分来自于其与高校和科研院所的合作。其中，企业与高校的合作多于企业与科研院所的合作。在基础研究投入方面，企业主要依靠内部投入。
企业文化是开展基础研究的重要基础。调研发现，开展基础研究的企业主要有四类：一是行业排头兵，其技术能力和水平已经进入同行业国际前列；二是转制科研院所，其具有较为雄厚的科研基础和资源；三是行业平台企业，主要是为行业开展共性基础研究，为企业遇到的技术问题提供解决方案；四是其他类型企业，包括一些科研人员创办的企业。企业普遍反映，因开展基础研究在短期内不会产生经济效益，大部分开展基础研究的企业，其企业文化都较为重视科技创新。
科技信息对企业基础研究发挥着重要作用。企业通常是根据自身发展需要和外部科学技术信息，综合确定其基础研究项目。企业或是选择跟踪国际先进同行的动态确定研究项目；或是选择与高校和科研院所建立联系，获取相关信息；或是选择跟踪前沿科技论文；或是选择通过内部综合研判提出基础研究项目。
影响企业开展基础研究的主要因素
调研发现，影响企业更好投身于基础研究的因素是多方面的，也是较为复杂的，但其中几个主要因素值得关注。
在企业基础研究能力和动力方面，企业普遍认为，目前企业对基础研究的投入较低，主要是因为自身没有能力开展基础研究。也有企业认为可以从外部获得基础研究成果，不必自己做基础研究。
在资金投入方面，企业普遍缺乏长期稳定的基础研究资金投入。目前，企业开展基础研究以自筹资金为主，因基础研究在短期内不会产生经济效益，未来应用也存在着较大不确定性，企业往往不愿意进行持续且稳定的基础研究投入。
在人才储备方面，企业普遍反映缺乏基础研究人才。目前，国内有能力从事基础研究的人才主要集中在高校和公立科研院所。而且各类人才引进的标准主要看学历、论文数量等，不符合企业的实际需要，而对引进高端人才的资质认定、优秀科研人员的职称评定等，企业又缺乏自主权。与此同时，人才竞争激烈，企业难以有效稳定其基础研究队伍。
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