中评社北京6月11日电／据工人日报报道，在株洲市总工会牵头、相关部门参与协商和援助下，企业为近200名改制职工补缴了养老保险——
“少”了的养老金又“补”回来了
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近200名职工因企业低缴社保费影响了养老待遇。株洲市总和市人社局等相关部门参与职工与企业的协商，并争取到优惠政策。湖南有线株洲网络公司拿出700万元为改制职工补缴社保费，职工养老金将增加，合法权益得到有效维护。
“感谢工会为我搭建了与公司平等对话的平台，感谢两年多来工会对我不离不弃……”近日，在湖南省株洲市总工会，来自湖南有线株洲网络公司的退休职工刘俊敏连声道谢。两年多来，历经大大小小几十次协商，在株洲市总、市人社局、市信访局相关部门的见证下，她终于与公司达成和解，由企业为她补缴养老保险。该公司也终于通过协商解决好改制路上最后1名职工的社保补缴问题。
社保缴纳不足影响职工退休待遇
2018年5月中旬，株洲市总工会职工维权帮扶中心副主任曾文的办公室里，一下涌进来多名湖南有线株洲网络公司的职工，包括刘俊敏在内的37名职工反映公司欠缴他们的社保费而且没有为他们购买企业年金。
曾文立即来到该公司了解情况。这部分有诉求的职工，多是该公司2002年～2004年按政策整合该市相关国有企业有线电视网络一并转网的职工。
“该公司职工的身份比较复杂，存在事业编制和企业身份，而企业身份的职工社保的缴纳基数偏低。”曾文介绍，2002年～2008年，刘俊敏这部分企业转网职工均按事业编制职工标准，将社保缴纳至事业单位社保机构。2009年，该公司又按要求将企业转网职工的社保全部转移到企业社保机构，经过市人社局相关部门和市总核实，该公司为企业身份职工缴纳的社保基数低于职工的实际收入，从而影响了职工的退休待遇。
“2001年成立至2015年，企业身份的职工多数没有按其实际收入缴纳养老保险，公司希望尽最大努力保障职工利益和公司的生存与发展。”该公司工会相关负责人说，经过市人社局相关部门的社保专项检查和审计，企业身份的职工社保缴纳距离实际应缴纳数额确实有一定差距。
公司拿出700万元补缴养老保险
该公司工会相关负责人告诉记者，由于市场不景气，公司连年亏损，2018年还成立了专门小组研究解决“补缴职工个人养老保险”问题，公司认为，由工会出面参与协调此事最合适。
随后，由株洲市总牵头，市人社局、网络公司行政方、网络公司职工方代表面对面协商。专业人士为职工讲解、计算社保缴纳基数，企业行政方与职工方商议解决方案，市总归纳争议焦点，找到平衡点，减少分歧……为了尽量减轻企业负担，株洲市总还携手市人社局，向湖南省总工会、省人社厅争取到减少部分滞纳金的优惠政策，同时邀请专家为职工代表解释企业年金的相关政策。
在第4次协商会上，公司与120名职工达成协议，为他们补缴社保费。此后，该公司陆续拿出约700万元，为近200名职工补缴了养老保险费，保障企业身份职工拿到合理的退休金。
但该公司业务部的刘俊敏始终无法与公司达成协议。刘俊敏认为自己的业务提成应计入工资，这样，社保缴费基数也应加入提成，而公司则认为，刘俊敏的业务提成没有明确证据。
职工退休工资有所增加
2019年3月，株洲市总工会法律援助律师郭映秋成为刘俊敏的代理律师，负责刘俊敏的社保补缴一案。
郭映秋数次走进该公司及市人社局相关部门，核实刘俊敏社保缴纳情况。“刘俊敏本来2017年就该办理退休手续，可直到2020年，她的退休手续还没有办理，3年来没有任何收入。”郭映秋说。
“由于改制等历史原因，公司和职工存在分歧可以理解，但工会希望双方能够互相理解，将事情圆满解决。”今年5月，曾文邀请市人社局、市信访局相关部门负责人参与企业和刘俊敏的调解。
“公司该给你补缴的社保，肯定会补上，你永远是公司的一员，以后有事可以随时来找工会。”听了公司工会相关负责人的一席话，本就对企业感情深厚的刘俊敏流下了眼泪。最终，双方达成调解协议。公司完成社保补缴后，刘俊敏的退休工资每月将增加1000多元。（记者 方大丰 通讯员 向冠男） |
