中评社香港9月18日电／越南劳动总联团表示，目前越南劳工国定年休假天数仅为10天，低于区域各国，因此建议政府修改劳动法草案，每年新增3个国定假日。
越南国会正在针对劳动法修正草案征求意见，将于今年底进一步讨论和审议，再表决通过，预计新法案将自2021年起实施。
“劳动报”新闻网站17日报道，越南劳动总联团以当地劳工国定年休假天数低于区域内与世界上许多国家平均水准等因素为由，建议国会将劳工年休假制度的新规定列入劳动法修正草案，每年新增3个国定假日。
报道说，越南劳动总联团提出2个新增国定假日的方案。第一方案是将越南国庆节日（9月2日）增列3个假日，劳工将自9月2日至5日连休4天。
中央社援引报道，越南劳动总联团表示，每年9月5日是越南“全民送孩子上学的日子”，全国各地学校同步举行开学典礼，对师生和家长来说意义重要，这项休假方案除了对劳工带来好处外，还有助家长和小孩一起做好准备迎接新学年。
第二方案是将越南家庭日（6月28日）列为国定假日，并于元旦新增2个国定休假日，员工将自1月1日至3日连休3天。
越南劳动总联团表示，越南劳工主要属于移民劳工，而且越南地形全境呈狭长S型，每年新增至少3个国定假日是必要的，确保劳工有足够时间休息恢复体力，返乡探亲与照顾家庭，并有助于促进服务业发展等。 |
