中评社香港11月3日电／新加坡联合早报今天社论说，拥有上百年历史的罗敏申百货公司清盘，被喻为是本地零售业的标志性事件，并衍生出不同的解读。科技的一日千里，颠覆了不少既有行业；冠病疫情一波未平一波又起，则直接考验所有行号的生存能力。经济生态的改变，更冲击就业市场前景。尽管政府在疫情暴发后接连拨款，力保员工饭碗，大家都清楚这并非长远之计。经历科技和疫情的双重冲刷，唯有适者生存；企业如此，员工亦然。
领导全国就业理事会的国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼，日前在两场研讨会上发言时指出，经济结构转变正淘汰劳动市场的低端工作岗位，要避免本地员工陷入无业困境，理想的做法是允许劳动市场的“创造性破坏”，让一部分岗位被自然淘汰。但政府也意识到这个过程的代价，因此不能操之过急，必须循序渐进。对于会在过程中丢失工作的员工而言，这也意味着他们必须调整心态，迎接新现实。
就业率并非单纯的经济数据，更关系到无数个人和家庭的尊严和生计。因此，经济转型作为一种现象，不仅是经济结构的改变或提升，其过程也涉及无数受影响员工和家属的仿徨、焦虑等心理创伤的重大社会代价。所以，如何减少经济转型的社会代价，必须是主政者慎之又慎的责任。然而，社会又不能因为担心代价而裹足不前，因为科技发展和疫情冲击并不会停下脚步。
就员工而言，如果不幸所属的行业遭科技和疫情淘汰，就只能面对残酷的现实，设法转行。这也是政府不断强调要终身学习，确保自己的技能可以跟上时代步伐的原因。尽管隔行如隔山，转行或许意味着此前所累积的技能和经验无效，个人市场价值和收入必须打折，但总比守株待兔，坐以待毙来得强。政府此前的各种保饭碗的援助措施，只能应一时之急，一旦措施结束，缺乏市场价值的工作岗位还是难以保存。 |
