中评社北京12月16日电／天津市监察委员会正式挂牌成立近一年时间以来，天津市纪委监委采取多项举措，促进人员、思想、业务“全融合”，实现“1＋1>2”的效果，着力锤炼纪检监察铁军，努力把纪检监察队伍建设成为对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的坚强战斗集体。
“监察体制改革之后，监督范围扩大，监察对象倍增，任务十分繁重。加强干部培训，是今年市、区纪委监委的一项重要工作内容。”天津市纪委监委组织部相关负责同志介绍，各类业务培训，从年初一直排到年底。转隶人员需要重点学习党章和新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例、党纪处分条例、监督执纪工作规则，熟悉主要内容和基本要求，尽快提高执纪水平；原纪委人员需要加强对宪法、刑法、刑事诉讼法、公务员法等法律法规的深入学习，进一步增强运用法治思维和法治方式反腐败的能力。
作为全市纪检监察系统的领导机关，在监察体制改革后，天津市纪委监委除了加强“直属队”的自身建设，对各区、市属单位、乡镇街道纪检干部的指导也毫不放松。今年以来，先后举办了17个全脱产培训班，分别对全市乡镇（涉农街道）纪委书记和纪检干部，区级派驻纪检组长和纪检干部，街道纪工委书记和纪检干部，市属企事业单位纪委书记、副书记和纪检干部等进行履职培训和业务培训。还举办了5期“深化监察体制改革试点工作”专题培训班和学习贯彻习近平总书记关于深化国家监察体制改革重要论述和监察法专题轮训班，参训人员3400余名。
此外，全市16个区纪委监委以干带训、新老搭配、交叉互训，在干中学，在学中干，重点加强案件监督管理、执纪监督、审查调查和案件审理部门人员力量，把熟悉纪律审查、职务犯罪调查的业务骨干充实到审查调查部门，把熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到案件审理部门，执纪监督审查调查力量加强，队伍结构实现优化。
“很及时、很解渴、很受益”是受训者的普遍反映。培训使纪检监察系统干部整体素质能力大幅提升，推动纪在法前、纪严于法，纪法贯通、法法衔接的思想深入人心，进一步激发干部干事创业的热情。一大批“80后”“90后”，已经成为业务骨干和能手，全市问题线索处置数、立案数、结案数、办案质量都有了较大提升。 |
