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| 辛炳隆。（中评社 方敬为摄） |
中评社台中9月24日电（记者 方敬为）大陆对台湾人才的磁吸效应，台湾大学“国家发展研究所”副教授辛炳隆接受中评社访问表示，中国大陆力抗美国科技围堵，急需相关领域人才，对台湾的人才延揽将转向锁定特定领域，人才吸引取向会更高端。虽然受新冠肺炎疫情影响，台湾人赴陆就业人数可能降低，但高端人才的流动或许会更频繁，也恐怕加重台湾人才外流的压力。
研判大陆未来会锁定几项特定产业别人才延揽台湾人，辛炳隆说，包括新创产业，因为台湾年轻人的创意足够，大陆有兴趣招募，再者就是IC设计、半导体产业，需要许美对抗，但相关人才又不易短期养成，台湾的这些人才就会成为拉拢对象。
辛炳隆，美国康乃尔大学劳动经济学博士，专研劳动经济学、劳工政策、人力资源管理经济学、社会保险，现为台湾大学“国家发展研究所”副教授。
台中市劳工局23日举办“亚太地区就业促进政策交流研讨会”以“后疫情时代之就业权益影响探讨”为主题，安排产官学界代表与会交流，辛炳隆受邀担任与谈人，会前针对疫后台人赴陆就业意愿议题受访评论。
新冠肺炎疫情重创全球经济，各国景气低迷拖累就业表现，中国大陆是全球少数在今年GDP仍可望正成长的大规模经济体，外界关注，后疫情时代台湾人赴大陆就业意愿？辛炳隆表示，大陆仍会是台湾人主要的海外就业选择，基本结构不变，但值得注意的是，大陆招揽台湾人才的策略将转型，对台湾人才外流问题，会形成庞大压力。
辛炳隆分析，到海外就业的台湾人，赴大陆人数仍然最多，但趋势不再是过去常见的产业别。因为，大陆的就业人口素质近年已培养起来了，台湾人过去的优势不再，另一方面是，台商到大陆投资的高峰期已过，台干效应降低，再加上疫情影响台人赴外工作意愿，未来不太容易再有大宗台湾人赴陆就业的景象。
除了疫情因素，辛炳隆提到，大陆现在也积极扶植本地就业人才，针对台人赴陆就业，开始锁定特定领域人才，或是鼓励成绩优异的台湾青年赴陆升学、就业，对于延揽台湾人才的门槛有越来越高的迹象。
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