受募兵制和种姓制度影响
印度自独立后一直沿袭英国殖民时期的募兵制，印军的前身是英国殖民统治期间组建的雇佣军，直到今天，这种“以钱换命”为规则的雇佣传统仍有市场。在一定程度上可以说，印度的兵员都是买来的。军官虽然都是经过选拔、培训后的高素质人才，但这种风气使印度军官普遍缺少高尚的理想信念和价值追求，成为军官只是获取物质利益的途径，一旦风险过高就容易放弃。
在印度军队中，上下级之分观念淡薄，种姓之风大行其道。受种姓制度影响，“刹帝利”（即武士，从事行政管理和打仗）成为印度军官主体，高级种姓的军官在选拔过程中受到照顾和青睐，更容易得到晋升。这一方面使得低级种姓军官看不到前景，工作没有干劲；另一方面许多高种姓传统“军事家庭”的子女在拥有更多更好出路情况下，不愿参军入伍，导致军官后继无人，共同造成印度军官短缺的局面。
来源：中国国防报 |
