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| 疫情指挥中心表示，将对医护和照护人员扩大采检，发烧耳温超过38度，禁止上班。(截自疾管署直播画面) |
中评社台北3月25日电／流行疫情指挥中心25日宣布，将扩大采检医护人员，健保卡自动警示医院和长照机构之工作人员及住民，并针对医院及机构之健康管理定出细则和罚则，耳温超过38度就应禁止上班，违者最高可罚新台币30万元并可勒令停业。
指挥中心医疗应变组组长薛瑞元表示，未来对于医护和照护人员一并扩大采检，只要有发烧或呼吸道症状就可采检。指挥中心表示，相关人员采检需连续2次阴性(2次至少间隔24小时)，并且经医师评估呼吸道症状缓解，就可以恢复上班，不受14天限制，此举是为避免因14天不能回去上班，造成医疗或照护的人力压力。
薛瑞元强调，除了有症状采检之外，如果工作人员有发烧超过38度，就一律禁止上班，相关法律对机构本身订有罚则，医疗机构根据《传染病防治法》第32条跟67条，照护机构则属第33条跟69条，如果有违反，就依法处新台币6万以上、30万以下罚锾，照护机构是1万以上15万以下罚锾或停止全部、部分业务直到改善为止。
薛瑞元表示，医院之医事人员和社工、长照机构人员及住民的档案都已经结合在健保卡里，就医时会自动跳出警示，提醒医师这些人属于高风险族群，应谨慎评估，提高警觉，特别注意有无符合扩大采检的定义，并予以采检。
薛指出，另外包括儿少机构及产后护理之家等工作人员和住民、医疗和照顾机构的工作人员，指挥中心也订定了加强管理措施。包括要求这次疫情期间必须实施门禁管制、禁止访客探视，对工作人员及住民都要要做好健康管理，每天量体温监测健康状况，且要留下纪录。
指挥中心要求医疗院所和机构都要定有请假规则，任何有发烧和呼吸道症状的人，都应鼓励请假、就医，并要配合后续流程给予病假，评估适合工作时才结束病假。发烧标准是耳温超过38度，有发烧，就要禁止上班。
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