不避不绕 “麻辣”提问助推问题整改
“在我们群众身边，接触最多的还是‘微腐败’问题，纪委监委能否专门抽调人员或是成立相关部门，专门查处这类腐败问题？”会场上，四川财经职业技术学院会计系主任、党总支书记杨勇首先抛出了一个疑惑。
“这个问题我回应一下。”王川红主动“接招”，“监察法规定了六大类监察对象，在法律层面上实现了对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。对此，市纪委监委对各纪检监察室明确了监督的范围、对象和重点，基层‘微权力’‘微腐败’也是监督的重点之一。另外，近年来，市纪委监委专门开展了基层和民生领域‘微腐败’治理以及不作为及‘懒散拖’问题专项治理，有一定的治理成效。你这样的感受说明我们的工作还做得不够好，接下来我们会认真总结、查找工作中的短板，持续用力抓治理、抓整改。”
彭怡岚继续发问：“机关单位干部存在的慵懒散等不作为问题该如何解决？”成都市纪委副书记、市监委副主任马琳说：“确实存在这方面问题，这需要全面从严治党主体责任层层压实，各级干部都要敢于担当。其次，要严格执行工作纪律，对违规违纪行为按相关规定进行严肃查处。”
还有现场参会者提出，如何对受处分干部进行关心关爱及任用提拔？市纪委副书记、市监委副主任王昕回应，成都市纪委监委对受处分人员建立了日常管理台账，及时对他们进行回访和谈心谈话全覆盖。受处分的人员处分期满后，通过组织考察也可以正常提拔任用。“对知错认错、努力作为的，要促使其真正放下包袱，积极干事创业。”王昕说。
在热烈的讨论气氛中，原计划2小时的座谈会拉长到3个半小时。
“互联网＋”为正风反腐插上科技“翅膀”
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