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| 劳团上午到宏达电桃园总部门口抗议，要求桃园市政府介入，不能任由资方说大量解雇就大量解雇。（中评社 黄文杰摄） |
中评社桃园7月3日电（记者 黄文杰）生产HTC手机的宏达电子2日抛出震撼弹，将于台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整，预计缩减制造部门员工人数共1500人，占全球员工6450人的近1／4，预计于9月底前执行完毕。劳团3日上午前往宏达电桃园总部抗议，抨击民进党桃园市长郑文灿，不能再与业者“唱双簧”，应该公开说明，如何优惠保障大量解雇劳工。
上午劳团到宏达电桃园总部抗议，除了桃园市电子业产业工会理事长赵建辉等7人，还包括中华航空企业工会秘书长朱梅雪，朱梅雪被工会正式推派参选2018桃园市长。
劳团上午举文宣看板，写着“宏达电横行桃园、朱梅雪提解方”，并高喊口号，有三个诉求：
一、桃园市政府应以主管机关身份，协助桃园市电子业产业工会取得一席协商代表。
二、桃园市政府应公开说明，在郑市长任内给予宏达电公司哪些政策优惠？
三、考量宏达电企业工会与宏达电关系企业工会过去历史，宏达电案大解程序应直接进入强制协商阶段，桃园市政府推派主席应该在协商中建议优于劳基法资遣方案，并协助保障员工工作权。
代表劳团参选桃园市长的朱梅雪表示，宏达电早在2015年8月，盛传全球裁员15%员工，台湾生产线原本也估计裁员1300人，2015年的状况，几乎就像现在一模一样，同样预计9月要执行完毕，只是2015年消息一出，桃园市电子产业工会就立刻前往宏达电抗议，并向社会大众诉说宏达电在裁员前夕，就开始一连串的减薪，甚至组成资方工会，计划让宏达电公司在大量解雇时，可以迅速地用资方工会，通过大量解雇计划。
朱梅雪表示，2015年在桃园市电子业产业工会的抗议之下，宏达电公司减少解雇人员，下降至桃园厂215人、新店厂40余人，桃园市电子产业工会，或许无法完全抵挡全球资本主义浪潮下，劳工像“免洗筷”一样被抛弃的命运，但在当时至少保住了几百、几千人劳工的饭碗。
朱梅雪说，2015年到现在2018年，三年过去了，在整个大量解雇的过程中，必须沈痛说，郑文灿市长主政的桃园市政府，完全没有扮演好一个照顾劳工的角色.大量解雇劳工保护法，在民进党的一次执政时期，因为修法过程无法抵挡资方压力，早就变成了非法解雇的“挡箭牌”，全部法令规范能如何走完大量解雇的程序，教导资方怎样解雇才不会违法。
他说，地方主管机关，好比桃园市政府，只是审核程序、看看表格，只要填写完整，就可以合法解雇劳工，根本不必去认定资方的解雇是否为必须？是否有理由？是否真的亏损或业务紧缩？是否公司内同时有还有大量外劳？是否还有人在加班，却有劳工失？不允许宏达电与桃园市政府“唱双簧”，使得恶霸资方说解雇就解雇。 |
