然而，必须正视的是，“斜杠青年”也面临着一些问题。他们虽然涉猎广，但容易缺少一项过硬的技能，对职业选择来说，并不是一件好事。而且，他们还要协调分配到各个职业上的时间，这样会牵扯不少精力。还有，如果没有主业，全是兼职，可能流于一种被兴趣牵着走的状态，这是比较令人担忧的。再者，一些年轻人如果沉浸在“斜杠”中，容易产生浮躁心理，也不利于获得稳定的生活保障。此外，如果协调不好主业与兼职之间的关系，容易引发劳资纠纷，影响个人职业发展。特别是，“斜杠青年”目前还没有政策依据，其可行性和合理性，还有待于政府及社会认同。
可见，“斜杠青年”，还需制度支撑。事实上，在这方面，我国已在一些领域进行了有益探索。比如，鼓励事业单位及高校科研人员到企业兼职、支持公立医院的医生实行“多点执业”等，为“斜杠青年”职业群体，提供了可以借鉴的政策依据。下一步，针对“斜杠青年”职业群体，首先应从国家层面进行顶层设计，出台具体的政策依据及职业规范，使“斜杠青年”成为新时代一种新型的职场业态，为社会提供敬业奉献、奋发有为的正能量。 |
