中评社北京7月9日电／距离集体约谈已过去一个多月，浙江省海盐县12名干部因照搬工作计划被集体约谈事件仍被当地干部群众热议。5月15日，针对发现的2018年、2019年党风廉政建设“第一责任人”或“一岗双责”工作计划完全一致的问题，海盐县纪委书记对相关人员进行了集体约谈，要求认真剖析，深刻检讨，幷在媒体上公开报道。
照搬照抄，表面上是少数党员干部做事不认真，敷衍了事，本质上却暴露了部分党员干部仍存在形式主义的作风顽疾。众所周知，形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风是格格不入的。当前，全党上下正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。那么，海盐县是如何找差距、抓落实的？浙江又是如何力戒形式主义、官僚主义，永葆党的活力的？记者走进海盐，见证集体约谈撬动的作风之变。
约谈，严管才是厚爱
“一次约谈，也是一次警醒。这次约谈我一辈子都不会忘记。”5月15日下午，在海盐县民政局党组副书记、副局长汤某45岁生日当天，他被通知到县纪委会议室接受集体约谈。约谈他的正是海盐县委常委、县纪委书记、县监委主任李乐伦。当天除了汤某，该县还有11名科级领导干部被集体约谈，约谈现场全程录像。
如此大的约谈现场，不曾想到竟是源于一份“奇葩”的工作计划。今年4月，根据中央和省委关于整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担的通知要求，海盐县部署了形式主义专项整治工作。在通过全县“两个责任”工作互动平台系统开展检查时，该县纪委监委党风政风监督室干部发现，有1名领导干部上报的“一岗双责”年度工作计划，标题竟然还是“2018年”。为了进一步查清问题，该县又选取了341名科级干部2018年和2019年党风廉政建设工作计划，进行深入检查，结果发现该县有12名领导干部两年内的党风廉政建设工作内容竟然一字不差。
“工作计划都不认真，党风廉政建设又如何落细落实？必须严肃处理！”李乐伦听到汇报后，随即召开纪委常委会，要求相关部门在查清事实真相后，提出处置意见，幷严肃依纪依规处理。
在约谈现场，12名干部深刻剖析了自己的问题。“我总觉得业务工作抓好是关键，党风廉政建设忙起来可以放一放、松一松。填报工作计划时，也没深入思考，直接照搬去年的了。”百步经济开发区（百步镇）党委副书记徐某说。记者了解到，在百步经济开发区（百步镇），共有4名干部在约谈之列。相关干部向记者坦言，上面千条线，下面一根针，乡镇干部对业务工作抓得多，对党 |
