中评社北京10月6日电／据中央纪委国家监察委网站报道，“同为国企房产公司的经理，他在被告席上忏悔落泪的那一幕，深深印在我的脑海里，警钟长鸣！”日前，在杭州市富阳区银湖新区建设有限公司原经理陆镇峰违纪违法案件庭审现场，杭州市富春江房地产开发有限公司总经理章浩明如是感慨，这次他与富阳区130名国企高管一同参加了案件旁听。
半个月前，在滨江区人民法院也上演了类似一幕。全区百余名国企班子成员来到法院庭审现场，旁听白马湖建国饭店有限公司原总经理倪健违纪违法案件庭审。滨江区纪委监委还安排办案人员现场“授课”，剖析案情。
这两个例子是杭州市精准开展同级同类警示教育的缩影。过去一段时间，少数单位警示教育“一锅煮”“大杂烩”问题突出，教育对象与警示案例层级错位，大大削弱了教育效果。由此，同级同类警示教育被列为杭州市2020年党员廉政宣传教育的重点工作。
各级纪检监察机关牢牢把握同级同类标准，注重区分不同职级、不同类别的党员干部，使教育内容契合教育对象身份，推进以案释德、以案释纪、以案释法，实现“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。
今年6月，萧山区教育局党委书记、局长俞沈江一上任便收到了一份特殊“礼物”——一份关于该区教育局历年发生的违规违纪问题的剖析报告。俞沈江感慨，为新任领导干部提供所在单位案情剖析报告，不仅为“一把手”敲响了廉洁自律的警钟，也为他们履行好主体责任提供了专业指南。
“实现以案为鉴、教育警醒的效果，要尊重不同领域、不同行业的实际，用身边事教育身边人，促使教育对象加深理解、产生情感共鸣。”杭州市纪委监委负责人介绍，全市各级纪检监察机关在抓好同级靶向教育的同时，注意区分不同领域、不同行业、不同岗位的差异性，聚焦同类量身定制教育内容，实现同病共治。 |
