从分布来看，现有领军企业主要集中在通信、人工智能、装备制造、能源、交通等产业，尚未形成一批战略性新兴产业集群，未能全面发挥人才、资本、技术、信息等创新要素的集聚优势。在新材料、生物医药、新能源、物联网等产业集群中，需尽快培育出领军企业，带动整个产业链的技术升级和价值提升，形成跨产业、跨区域的联动发展模式，真正实现从要素驱动向创新驱动的转变。
二
总的来看，创新型领军企业具备独特优势，在落实创新驱动发展战略、建设创新型国家中地位重要、作用关键。特别是近年来，一些地方在一大批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型领军企业的带动下，大、中、小、微梯次分布的创新企业集群已经形成，创新整体实力显着提升。实践证明，只有切实尊重企业的主体地位，进一步落实人才、融资、财税、服务等配套措施，在打造一大批创新型领军企业上下功夫，发挥企业在创新活动中的主导作用，才能有效整合创新力量，加快创新成果的转化运用，最大限度提升创新效率和价值，从而牵引和带动整个国家创新实力的快速提升。
第一，打造高水平人才队伍。人才是创新的根基。创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。一方面，要通过优化政策措施吸引高端人才。探索适应经济高质量发展和创新型人才发展的长效激励机制，建立人才引进绿色通道，以能力为标准、以企业需求为导向，建立人才破格引进通道，简化审批流程，并为高层次人才的住房、子女教育、配偶安置、医疗等方面提供服务。另一方面，要加大培训交流力度培养本土人才。推动校企联合培养人才，启动高校、科研院所、企业联合开展高层次技术人才的培养工作；支持科研人才到企业兼职或创办企业，鼓励企业技术人员到高校从事科研、教学工作，协助知名高校与企业合作开展人才互动项目。
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