中评社北京9月10日电／浙江在线讯，近日，浙江省委人才办发布了今年上半年《全省人才集聚情况分析报告》（以下简称《报告》）。在日趋激烈的引才竞争中，浙江坚持建设优良人才生态不动摇，在人才“引育用”上不断“加码”，呈现高质量发展的良好局面。
人才净流入率是一个地区人才生态的重要风向标。今年上半年，全省新引进大学毕业生25.8万余人，同比增长18.9%。其中，杭州新引进6.2万余人，占引进总数的24.2%。国内知名招聘机构发布的二季度全国人才竞争热度指数显示，杭州人才净流入率再次遥遥领先，达到9.88%，连续6个季度保持全国第一。
作为流动的宝贵资源，人才选择浙江，很大一方面得益于浙江的数字经济先发优势和浓厚的互联网创业创新氛围。
放眼全省，数字经济正成为浙江引才的宽阔“河口”。今年上半年全省引进数字经济领域的院士专家126人，占引进总数的近30%，“磁吸效应”明显。
全省各地也纷纷出台“升级版”人才新政，吸引了大量各领域人才。今年2月，杭州出台了《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。今年3月1日，宁波实施《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》，大幅降低人才落户门槛，明确大专以上应届毕业生可先落户后就业。温州出台的《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，对人才的个人奖励、配套资助等支持力度都比以往有大幅提升。
|
