“实地体验过，才知道什么是真正的艰苦奋斗，才知道中国共产党和延安精神有多伟大，对党的敬意油然而生。”天台祥和实业有限公司总经理汤娇这番感言，道出许多人的心声。
义乌复元医院党委书记、院长王正阳告诉记者，2015年，医院在经营发展中碰到了一些困难和问题。那一年，他受邀参加“红色传承”班。从延安回来后，他立即组织全体党员学习毛主席的《论持久战》。“之后这3年，我们就是秉持着延安精神攻坚克难，终于渡过难关。”王正阳说，这几年，他不放过任何一次这样好的学习机会，听说今年有机会重走“中共一大”路、再上井冈山，就立刻报了名。
在中国延安干部学院，副院长兼教学科研部部长赵耀宏曾连续3年为这群来自浙江的年轻人授课，“我从学员身上看到浙商敢为人先、善作善成的精神得到了很好传承，看到了浙江的未来和希望。”
知当下：踏实的力量
对这些新生代企业家而言，继承企业面临的最大问题是什么？在2012年的培训班上，54位继承家业的学员中，有一半以上学员的答案是：对当前形势和国家政策把握不准。
对此，7年来，无论是国内的“红色传承”班，还是走出国门的“创新转型”班，与企业生产经营实际紧密结合的实务培训、对当前经济形势的分析等内容都是必修课。
浙江方大智控科技有限公司董事长兼总经理宋宏伟对此记忆犹新。2013年，他刚从国外回来创业不久，培训班的第一门课就将他牢牢吸引，“老师高屋建瓴地给我们讲解党情和国情，我的发展思路一下子开阔起来。”第二阶段培训在延安授课，由于公司业务繁忙，一开始他请了假，但后来还是连夜赶到延安准时参加培训。
不仅是理论学习，培训班更带着学员们走出去，真正了解所处的时代。
过去这些年，中国汽配行业发展非常迅速，在全球供应体系中占有重要地位，浙江万安科技也是其中的佼佼者。从美国学习归来以后，董事长陈锋冷静了不少，“跟美国的顶尖企业相比，我们在经营管理和技术上差距还很大，今后一定要更加专注事业，增强自身的创新能力和品牌优势。”浙江龙盛集团董事长助理阮存凡则表示，这次培训让他感触很深，必须坚持走符合中国实际的企业创新转型之路，为社会创造更多财富，担当更多社会责任。
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