王建木介绍，虽然镇纪委现有4名专职干部，但监督起来有时还是会捉襟见肘，运用“1＋N”监督模式，能够发挥村一级监督队伍的作用，实现监督力量的最大化。
王建木口中的“1＋N”监督模式，是安溪县纪委监委整合基层监督力量，发挥村级纪检委员、村务监督委员会成员“前哨”作用，激活基层监督“神经末梢”的做法。“1”为乡镇专职纪检干部，“N”为该乡镇辖区内的每个村（社区）1名纪检委员、3至5名村务监督委员会成员。各乡镇纪委把辖区内的村（社区）划分为若干片区，由每个乡镇专职纪检监察干部各自负责一个片区，联合片区内的村级纪检委员开展跨村“交叉”监督。
村（社区）作为基层治理的“神经末梢”、国家治理体系中的最小单元，由于受监督力量所限，容易成为监督的薄弱点。
为了解决这一问题，近期，重庆市北碚区将村（社区）纪检委员、监察监督员的监督职责、监督对象、监督事项等进行整合，组建廉洁工作站，改变原来监督力量薄弱、分散、各自为战的局面。“由廉洁工作站对所在村（社区）的监督工作统一安排、统一组织、统一开展，实现监督力量的同频共振、同向发力、提质增效，有力提升了民情民意收集、问题线索发现等监督工作实效。”该区纪委监委组织部部长王良英表示。
近日，四川省巴中市巴州区梁永镇金浪村一名群众实名举报村党支部书记李伟——“他接受村民宴请，带头大吃大喝，你们管不管……”因该举报涉及面宽、人员关系复杂，梁永片区协作组立即启动片区联动协作机制，抽调3个乡镇纪检干部迅速开展核实。4天时间，11个问题被彻底查清，当事人被给予党内严重警告处分并免去村党支部书记职务。
“协作办理机制，有效整合力量，破解乡镇纪委‘单打独斗’的难题，让群众反映的问题得到有效解决。”参与协作办案的鼎山镇纪委书记陈永明说。 |
