“‘三同四一’是青田县年轻干部常态化教育培训的规定动作。年轻干部健康成长，是我们一直关心和关注的问题，大多数90后年轻干部学历高、思想活跃、创新力强，但群众工作经验少，群众观念不强。让年轻干部在基层‘墩墩苗’，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些‘热锅上蚂蚁’‘赶鸭子上架’般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”青田县委组织部常务副部长王峰说道。
目前，该县已选派235名年轻干部到基层治理一线、项目攻坚一线、信访维稳一线定向实践培养，一批经过专业培训的干部定向推荐到县内国有商旅企业、重点部门等匹配度更高的岗位任职。同时建立年轻干部“2+1”导师帮带机制，即“1名分管领导+1名业务骨干”与1名年轻干部形成结对帮带关系，帮助年轻干部健康快速成长。 |
