报考同一职位的考生应安排在同一考官小组、使用同一套面试题本进行面试。
考生面试顺序应采取现场匿名抽签的方式确定，同职位考生按先后顺序依次面试。考生的真实姓名及面试顺序等信息不得向考官泄露。
面试结束后，面试评分表、考生成绩单、现场录像（音）带等面试资料应及时归档备查，保存至新录用人员试用期满。应尽快公布面试结果，一般不得超过24小时。
考生个人信息受保护
凡涉及考生个人隐私的信息，应当按有关规定严格控制知晓范围，不得面向社会公布。
考官小组一般有7名考官
面试时，由面试考官小组具体实施测评。面试考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。面试考官小组成员由抽签产生。
面试考官须具有3年以上从事人事管理、人才测评等方面的经验，或具有5年以上机关工作经历，原则上应担任过乡科级副职以上领导职务或县处级副职以上非领导职务。
各面试室配备1名监督员
根据面试工作需要，配备计分、计时、核分、引导、候考室管理、技术保障和安全保障等相关工作人员。每个面试室应配备1名监督员。
◆监督员严格按照工作流程和要求，对面试全程进行监督，纠正违纪违规行为。
◆候考室管理员负责核实考生身份，组织考生抽签确定面试顺序，维护候考室秩序，全程监督考生候考期间的活动，为考生提供必要的服务。
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