中评社台北7月21日电／浙江在线讯，找差距、查问题，抓落实、促整改。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，我省第一批单位坚持问题导向，谋在前、查在前、改在前，把活动的落脚点放在“找差距、抓落实”上，坚持问题整治抓在前。
坚持问题导向是这次主题教育的一个鲜明特点。省自然资源厅在主题教育中深入开展“三查十八问”，一方面聚焦政治生态评估报告指出的问题，查一查整改是否到位，另一方面关注机构改革以来党员干部身上的具体问题。围绕“五个远远没有到位”，省自然资源厅全体动员，找差距、找短板：大到推进政府数字化转型等重点工作，是否存在流程再造不愿改、不会改的问题，小到应诉应复和信访事项居高不下等问题，开展全面自查，有的放矢，强化理想信念、宗旨意识、工作作风等方面的教育和建设。
聚焦问题，改字当头。自开展主题教育以来，省二轻集团党委边学边改、边查边改。集团主要负责人带队深入基层，面对面研究解决问题。针对调研中发现的少数党员干部存在的思想认识上的问题，举办专题读书班、研讨班，统一思想、凝聚共识。在深入研讨的基础上，提炼出了以“实干、匠心、担当、创新”为核心内涵的“新二轻精神”。同时，针对主业不突出的问题，集团通过顶层设计、业务整合和投资并购，加快形成了设备制造、资产运营、贸易和专项服务业以及工美文化“3+1”的产业布局。
开展自查自改，要注重实效。杭钢集团结合企业实际，在领导干部和全体党员两个层面开展10个问题的专项整治。集团党委把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，推行“天天自学，周周领学，月月研讨”的学习制度，开展“百场党课进基层行动”。集团党委在调查研究中，对突出问题和查摆问题，坚持即知即改、立行立改。
|
