工作与生活条件：
1.学校提供良好的薪酬待遇；
2.聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；
3.如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；
4.根据学科领域等差异，提供具有竞争力的科研启动经费。推荐申报国家、省部级人才计划。上述待遇如入选国家级人才计划则有相应提高，并获得奖励支持。
临床医学类
“百人计划”研究员
临床医学类“百人计划”旨在引进并培养一批具有成长为学科带头人、冲击国家级人才项目潜力的高水平临床医学优秀青年人才，培育造就一批医学科学家。
任职要求：
1.品德高尚，学风严谨，热爱医学事业；
2.具有良好的学术训练，应在国内外高水平大学获得博士学位；
3.具有临床医师执业资格证书，并从事临床诊疗工作；
4.原则上从已从事临床工作及相关研究五年以上，学术研究水平原则上需达到评聘当年晋升浙江大学医学院副教授（卫生技术类）的要求；
5.具有开展高水平临床学术研究， 形成稳定的与从事临床实践相关的研究方向， 具有承担国家重大需求和科学前沿项目或课题的能力；
6.师德、医德高尚，身体健康，全职来校工作，年龄一般在45周岁以下。
工作与生活条件：
1.根据应聘人才的资历、学术水平、学术潜力，临床医学类“百人计划”人才分为 A、B 两类不同岗位聘任，其中 A 类人才纳入学校编制，各附属医院提供良好的薪酬待遇和科研启动经费，B 类人才纳入医学院各附属医院编制；
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