中评社北京10月25日电／新华网电，“身上带着土、脚上带着泥，在与村民同吃同住同劳动的短短三天时间里，让我快速地从‘城里人’变成了‘乡下人’。第一次割水稻、打谷子、扎草把、拾稻穗，也让我体验到了劳动带来的收获和满足，更学会了理解群众、体贴群众和关心群众。”年轻干部（90后）秋季培训班的学员金芳妙在万阜乡打谷子时激动地说。
据了解，为锻炼年轻干部懂基层实情、知群众疾苦、做群众工作的硬本领，浙江省青田县把“三同”锻炼纳入年轻干部教育培训的必修课，教育引导年轻干部树立群众观点、践行群众路线。因此，此次培训班青田县委组织部特别安排90后年轻干部踏上该县最偏远的山区乡——万阜乡，与农户“同吃同住同劳动”，接受党性锻炼。
今年以来，青田县突出“党性修养”和“专业素养”的“双历练”“两提升”来培养干部。通过“同吃同住同劳动”的培养方式和“一生一个主义、一生一条路、一生一种精神、一生一件事”的培养理念，以“三同”加强“党性修养”，以“四一”提升“专业素养”，为建设一支“又红又专”的高素质专业化干部队伍打好基础。
“在课堂上，一生只有一个共产主义的老红军老党员重温那激情燃烧的岁月，让我们的理想信念更加坚定了；工艺美术大师专注一生只做一件事的‘安专迷’精神，让我们肃然起敬；沿着‘一带一路’的华侨创业奋斗历程，唤起我们时不我待的紧迫感和时代使命感；一生只为发展、只为群众、只为奉献、只为创新的滩坑精神，激发了我们不畏困难、勇向纷繁复杂的工作挑战的决心和毅力。”上完四堂专业课后，年轻干部们不禁感概道。“革命、华侨、滩坑、工匠”是青田的四种本土精神，该县在保持原有精神内核的基础上，拓展出了“一生一个主义、一生一条路、一生一种精神、一生一件事”的“四一”理念，与“三同”锻炼相结合，打造“90后年轻干部成长工程”。
“90后年轻干部成长工程”培训班是青田探索年轻干部教育培训的新途径。今年年初，为了解决年轻干部成长问题，更好为地方经济社会发展贡献力量，青田县实施“年轻干部五年培养计划”，以“实在、实干、实绩”为导向,以364名优秀年轻干部和162名“双一流”大学毕业生阶段性成长情况为主要立足点，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，分级分层分类安排优秀年轻干部到“吃劲”岗位接受磨炼，让教育培训和岗位历练更加扎实。
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