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| 粤港澳大湾区经济活力持续迸发，加上广东省对人才政策的支持，成为不少海归精英回国首选地。图为大湾区城市的人才招聘会 |
中评社香港5月16日电／广东省统计局数据显示，2018年广东常住人口增长规模连续第四年达到百万级，港、澳常住人口亦保持正增长。粤港澳大湾区作为中国经济活力最强的区域之一，正释放巨大的人才吸引力。“想起自己初来大湾区创业的时候，公司员工只有5人，现在已发展到过百人。”在江门创业接近7年的港青何世杰，对大湾区人才聚集印象深刻。留美归来的博士袁玉宇表示，大湾区成为不少人才回国的首选。“特别近年广东人才政策的支持力度很大，这是对海外人才吸引力最大的地方。”
据香港大公报报道，粤港澳大湾区建设正带来人才新“引力”，吸引大批海外留学人员回国就业、创业。2008年底，留美归来的博士袁玉宇带领团队回家乡广州创立迈普医学，现已成功利用生物3D打印等领先技术，产品成功进军全球高端市场，在60多个国家和地区销售。他说，大湾区成为不少人才回国的首选。“特别近年广东人才政策的支持力度很大，这是对海外人才吸引力最大的地方。”
“现在连当年在美国的老师都对到内地创业非常感兴趣，跃跃欲试。”袁玉宇笑言。数据显示，6000多万海外华人华侨中，来自广东的占一半以上，具有无可比拟的“富矿”优势。据不完全统计，截至2018上半年，广东留学回国华侨华人专业人士近6万，创办企业3000多家。
学者吁“引育并重”创红利
除了大批海外人才回流湾区创业就业外，内地高校毕业生也源源不断到大湾区发展。2015年开始，内地流动人口规模从持续上升转为缓慢下降。但广东的人口流入不仅没有下降，反而处于高位持续增长。近日举行的广东全省就业创业暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议透露，据往年情况，预计今年除省内约57.6万高校毕业生和10多万技术院校毕业生，还将吸引省外约20万高校应届毕业生到广东就业创业，其中大部分将流入珠三角。
中山大学副校长、中山大学粤港澳发展研究院教授李善民认为，粤港澳大湾区形成将“人口红利”转为“人才红利”的优势，“引育并重”是粤港澳大湾区人才政策的关键。
为此，李善民建议，在“引”的层面，可建立大湾区人才特区，重点引进创新创业团队、高精尖人才，优化全国博士和博士后青年人才引进和流动机制；在“育”的层面，尽快在大湾区形成高等学校集群，培育本土人才。
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