李忠介绍，2021届高校毕业生规模达909万人，再创历史新高。再加上还有不少往届未就业毕业生在求职，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进就业的任务更重。
对于如何促进高校毕业生就业，李忠指出，下一步，将坚持把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，实施高校毕业生就业创业促进计划。这些措施可以概括为“三支持、三强化”：支持企业就业、支持基层就业、支持创业创新，强化招聘服务、强化能力提升、强化困难帮扶。
三问：养老金能否确保按时足额发放
2020年，为减轻企业负担，我国以空前的力度减免了企业社保费。全年共计减免社保费1.54万亿元，其中养老保险缴费减免占1.33万亿元。但随之而来，有少数省份养老金发放压力较大。
今后养老金能否按时足额发放？张纪南表示，第一，当期能平衡。2019年养老基金当期结余3400多亿元，今年恢复养老保险正常征收后，预判收支相抵后还会略有结余。第二，历史有积累。目前养老基金累计结余4.7万亿元。第三，财政有补助。中央财政对养老基金的补助力度持续加大，去年达5800多亿元，并重点向西部地区和老工业基地倾斜。第四，增值有渠道。结存的养老基金投资运营规模不断扩大，目前委托资金已达1.2万亿元，在保证安全的前提下实现保值增值。第五，长远有储备。全国社会保障战略储备基金权益已达2.4万亿元，通过划拨部分国有资产，这个基金还在不断充实和扩大。
“另外，在实现省级统筹的基础上，我们也在加快研究实施养老保险全国统筹，这将进一步提高养老基金的抗风险能力。总之请大家放心，我们能够确保养老金准时足额发放。”张纪南说。
四问：延迟退休改革方案进展如何
十九届五中全会明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄。人社部副部长游钧表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出：一是与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命到2019年已提高至77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高，已超过80岁。二是不适应人口结构变化和老龄化发展趋势。预计“十四五”期间，我国老年人口将超3亿人。三是不适应劳动力供求关系变化。我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万。四是造成人力资源浪费。我国新增劳动力平均受教育年限在不断延长，人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限自然就会缩短，导致人力资源浪费、人力资本利用率下降。
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