中评社香港8月20日电／大华网路报今天专栏文章说，当高雄市长以每天至少批10件公文，来澄清外界对他都将公文交由副市长决行的质疑时，“行政院长”苏贞昌立即对外表示，他每天批的公文有一个人的身高那么多。曾几何时，政府施政的重点成为比谁批的公文多的竞赛，这恐怕是历任政府鲜有发生的事。“行政院长”批公文的数量比“直辖市长”多得多，不是正常现象吗？有什么值得拿来说嘴的呢？
这就是民进党政府施政零碎化的现象，长期“只见树而不见林”或“头痛医头、脚痛医脚”，其结果就是使政府整体的施政失去方向，导致再多的努力也是徒劳无功。这就是战略与战术的差异，当战略设定错误时，战术执行得再完美，也无法达到解决问题与创造福利的目的。民进党政府过去三年半的执政不努力吗？然而方向不对，再多的努力也只是原地打转而已！
例如，想要用修改劳动基本法达到“一例一休”来照顾劳工，由于缺乏战略眼光，导致出现资方、劳方及消费者三输的局面。不得已只好在“一例一休”修法后施行不到一年内，启动二度修法，使劳资双方因制度变动所增加的交易成本不知凡几。偏偏民进党政府声称自己不该“公亲变事主”，如此的施政努力比不努力还糟糕，难怪西谚有云：通往地狱之路通常是由善意铺成的。
同样地，过激的军公教年金改革是导致岛内观光旅游消费不振的重要原因，因为现在或未来倚赖政府退休金过活的民众，担心退休金会持续缩水，因此必须撙节支出，进而影响观光旅游业。为了振兴观光旅游业，民进党政府继推出春游专案后，又推出“扩大秋冬国民旅游”，不断想要透过撒钱的方式来鼓励民众旅游，其间还要多聘人手来核销单据，实在看不出有何成本效益。
若当初军公教年金改革不砍得那么凶，让岛内观光旅游大宗的族群能继续消费，即可带动观光产业发展，政府也不需把年改节省的资源拿来补助观光旅游业或多聘人手，如果这不是徒劳无功，什么才是徒劳无功？这也是民进党政府百思不得其解的地方，明明在施政上做了许多的努力，为何却始终得不到民众的认可？关键在施政方向错误所致！
相同情况也出现在调整基本工资的政策上。当“劳动部”将每月基本工资调到23000元时，民进党政府竟大声宣称劳工终于告别“22K”了，听在基层劳工的耳里应该是哭笑不得吧！前“行政院长”赖清德不是声称台湾劳工的平均薪资近5万元吗？既然如此，告别22K有什么值得炫耀？关键在于政府能否协助促进经济转型，大幅改善低薪环境，而不是执著于是否已告别22K的枝微未节上。 |
