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蓝军系人事风暴 于北辰遭解职五大罪状曝光
http://www.CRNTT.com   2020-09-08 01:47:50


黄复兴解职于北辰五大罪状曝光。(中评社 资料照)
  中评社台北9月8日电/国民党全代会6日落幕,黄复兴党部立即掀人事风暴,7日免除被称“斗内将军”的网红于北辰桃园黄国园党部主委职务,改派前南区后备指挥官、退役少将蔡忠诚接任。于北辰7日下午开直播,炮轰中央未给理由就开除他;黄复兴党部则说,于疏于经营桃园党务,却勤于个人直播,持续污蔑党中央、不守纪律,一再丢枪给绿营攻击国民党,才予解职。

  《中时电子报》报道,于北辰是2013年陆军542旅洪仲兵案后,奉派接任旅长,年底晋升少将,后以健康因素自请退伍;3年前,于被国民党主席吴敦义派任黄国园党部主委,是18位支党部主委最年轻者,曾想竞逐区域“立委”、不分区“立委”都未如愿。不过口才便给的于北辰,在youtube开辟“将军晚点名”节目,诉说军中故事、评论时政,每则影片观看数都破万,成为著名网红,被称“斗内将军”。

  江启臣接任党主席,新任黄复兴党主委臧幼侠4月中旬遴派18位县市支党部主委,于北辰是两位获留任者之一。但蜜月期不到半年,黄复兴本月4日发解职令,7日生效,一直压到昨天全代会结束后,7日上午请专人带到黄国园党部,明天臧幼侠将赴桃园为新主委布达。

  黄复兴党部指出,全台近20万党员,桃园即占3万人,党员数居全台之冠,但这几年党务发展不力,例如3月主席补选,桃园的黄复兴投票率竟居全台之末,不像高雄市长补选,黄复兴的票数开出逾六成,有效提高李眉蓁总得票率,而且于北辰一再污蔑党中央、黄复兴党部,屡劝不听才予以解职。

  据悉,7月1日国民党发动赴“立院”抗议“监委”人事案,于北辰在“立院”开直播向群众称臧幼侠“尊敬的长官”,当晚开直播轰中央未做后续沟通或指挥,“若下次还是这样我们恕难从命”,并在主委LINE群组向臧呛声、主动退群。黄复兴顾忌高雄市长补选、全代会在即,一直隐忍,党中央也认为黄复兴必须处置,臧幼侠上月底提送“检讨黄国园主委不适任报告”,建议解除改派,获江同意,直到全代会结束才提送解职令给于北辰。

  该报告胪列五大罪状:一、平时不以党务工作为重点,专注个人私务及无关工作的直播。二、7月1日在无事实根据下,夸大自己在抗争中之功劳,污蔑中央及所有参与人员,经规劝后依然故我,继续藉直播辱骂本会。次日经由媒体报道,该报道7月3日又遭多家媒体亲绿名嘴引用嘲讽本党,将本党“立委”“立院”抗争的成效,完全转移焦点。

  三、桃园军系社团为本会整合之重点,目前仅桃园未整合,其余皆整合完毕。于员骄傲自负,专横扈跋,初期参与军系社团活动,时常与社团负责人争执,且出言不逊,因此桃园地区军系社团已完全与其断绝往来。今年主席选举,桃园投票率28.22%,居本会之末。桃园为本会退军党员最多之支党部,长期如此,造成本会工作困难之最,目前主委、书记长正全力抢救中。

  四、于中央重要动员时刻,请假未经核准,竟擅自赴垦丁H会馆休假7天,且于休假中开直播继续对本会做出污蔑。五、于员就军方人脉,个人行为公私不分,纪律观念差,欠缺团队精神,已不适任黄国园主委之职。

  于北辰7日下午在黄国园党部直播,频频感谢网友“斗内”,一面呛他被一纸密令无理由开除,声称自己没有党职了,未来就不再受这些人拘束,“我终于自由了”。他也强调,自己热爱国民党,所以不会退党,但也不会在接受这些大老无礼的要求。

  于北辰强调,自己很尊敬军中前辈,不管再怎么老或落魄,都会尽全力帮助,但这一次把他开除的军系大老,他非常看不起,怒呛“有本事直球对决,打电话跟我说,于北辰你做的很差,我要fire你。”

  于北辰也怒呛说,从昨天的全代会后,自己虽然预料可能被解职,但认为党中央至少要打电话告知开除理由,“有本事就直球对决,而不是只给一到命令,至今都没一个解释”,这是“最粗糙的分手”。国民党说要找年轻人最后他却被老人开除,国民党到现在还是老人和一群老家伙说得算,真的完蛋了。

  臧幼侠7日上午在本报查证于是否遭解职时,不愿多谈理由,仅证实“会看于北辰的专长,日后另有任用。”不过在于北辰下午开直播后,多位退将赶来探视、声援臧幼侠。臧幼侠说,于北辰多次开直播批评黄复兴党部,引起许多干部不满,“国民党及黄复兴不是不能批评,但不能无中生有。”说到气愤处,臧忍不住说“既然他那么喜欢直播,那就去直播好了,不用当黄国园党部主委了”、“我不愿多说下属什么,大家可以自己去看看他的直播,一个人不能为了自己就伤害其他人,希望大家都要诚实。”

  黄复兴党部也接获许多电话,有人质疑、也有喊赞,多位黄复兴支党部主委也在主委LINE群组里,肯定该将于解职。

  黄复兴党部纪律委员会常委段国基说,纵使从军中退伍,但任何公司团体仍有纪律,于北辰的言行有无违反纪律,纪律委员会必要时会召开会议,依规定公平调查。


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