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中评社北京8月6日电／2018年7月，浙江正式制定出台“76条惠台实施意见”，通过多领域优惠政策助力台胞台商与浙江居民的同等待遇应享尽享，台资企业享受浙江本省扶持民营企业和外商投资民营企业的“双靠待遇”应靠尽靠，可以先行先试的应做尽做。
浙江“76条惠台实施意见”实施一年来，为在浙台企节约用地成本5300多万元，提供资金支持4300多万元，减免税收超2.5亿元。同时为1400多名台胞办理了市民卡和换领驾照。越来越多惠台政策的落地助力“同等待遇”的落实，也让台胞台企在大陆安得下身、稳得住心、留得住人。
帮安身定心
“去程的时候我直接刷居住证进站，回程时通过自助取票机取了车票。”在领取了台湾居民居住证后的首个假期，浙江大学医学院的台生郭衍劭迫不及待想更多地尝试居住证的功能。
台湾青年卢俐妤大学毕业后来到杭州工作，拿到居住证后卢俐妤立即办理了社保和住房公积金，居住证在社会保障和公共服务方面所提供的“同等待遇”是她最看重的：“这些措施为我们的工作、生活提供了实实在在的便利，也解决了‘后顾之忧’。”
去年9月1日，台湾居民居住证正式开放申领，符合条件的台湾同胞可自愿申领居住证，并在居住地享受到与大陆居民基本相同的公共服务和便利。近一年来，越来越多在浙台胞领取了居住证，真正在浙江安身，也真正享受“同等待遇”。
为让台胞安心在浙江学习、工作，该省从多方面解决其“后顾之忧”。如在有关台胞子女入学入园方面，浙江明确出台政策对台胞子女就读中小学和幼儿园实行“欢迎就读、一视同仁、就近入学、适当照顾”。据不完全统计，目前浙江有517所各级各类学校有台胞子女就读，学生在校数864人。
今年4月，浙江九个台商协会联合各地台资企业赴台征才，101家在浙台企共提供1329个职位，其中包括100个高阶主管职位，最高年薪达360万元新台币，近百个职位年薪超百万元新台币。杭州台商协会副会长林佳燕对此表示，根据相关调查，近四成台湾青年愿意“登陆”找出路，因此浙江台商有信心招引更多台湾人才。
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