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中央企业高质量发展正迈出坚实步伐
http://www.CRNTT.com   2019-11-03 11:07:56


  中评社北京11月3日电/据中国证券报报道,11月2日,第三届中国企业改革发展论坛报告发布会在济南召开,会中发布的《中央企业高质量发展报告》显示,从经营态势看,近两年央企利润增速连续超过收入,提质增效、转型升级实现良好开局。2017年和2018年,央企营收同比增速分别为13.3%和10.1%,利润增幅则分别达到15.2%和16.7%。下一步,商业一类国有企业、国有资本投资运营公司、创建世界一流示范企业、“双百行动”试点企业应进一步加大混合所有制改革力度。要加快内部重组整合,对于不符合集团战略要求的业务或子企业,应有计划地退出。

  混改、股权激励取得新突破

  报告显示,混合所有制改革方面,2019年5月,国务院国有企业改革领导小组审议通过第四批混改试点名单,共有160户企业,资产总量超过2.5万亿元,其中中央企业所属107户,地方国有企业所属53户。2019年1月—9月,中央企业各级企业新增混合所有制企业超过600户。2013年—2018年,实施混改的中央企业子企业中,混改后实现利润增长的企业超过70%。有10家中央企业开展国有控股混合所有制企业员工持股试点。中央企业在引入各类社会资本参与混改的同时,也积极参与其他所有制企业改革,目前,中央企业对外参股的企业超过5000家。上市公司已经成为中央企业运营的主体,中央企业资产的65%、营业收入的61%、利润总额的88%都来自上市公司。

  国有控股上市公司股权激励方面,报告显示,目前,共有45家中央企业控股的92户上市公司实施股权激励计划,占中央企业控股境内外上市公司的22.8%,主要分布在通信与信息技术、科研、医药、机械、军工、能源等行业领域。以上这些举措,增强了企业活力和竞争力,促进了企业实现高质量发展。截至2018年底,已有24家中央企业所属科技型子企业的104个激励方案进入实施阶段,其中,30家已经完成首批激励兑现的企业,利润总额和净利润增幅分别达到41.6%和45.6%。

  报告显示,目前已有400多家中央企业子企业和地方国有企业入围“双百行动”。其中,113家在本级企业开展了混合所有制改革,引入非国有资本5384亿,3466家子企业开展了混改。80%的“双百”企业领导班子薪酬拉开了差距,最高最低相差1.2倍以上,超过一半的“双百”企业在本级或者所属企业选聘2700名职业经理人,有效完善了市场化经营机制。2019年7月,经国务院国有企业改革领导小组第二次会议审议通过,上海、深圳“区域性国资国企综合改革试验”和沈阳国资国企重点领域和关键环节改革专项工作正式启动,力争在增活力、提效率方面形成更多好的经验和做法,为全国国资国企改革提供可资借鉴的经验。
 


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