“有考就有比，有比就有争，争起来才能练起来。”记者采访期间，就赶上好几个单位信息化知识夜校开班。将校军官和战士一样听专家讲课，同一课堂探讨战法训法。
考军长，给海军、空军、火箭军等其他军种部队同样带来了强劲的“冲击”。当老战友把刷爆了微信朋友圈的考军长新闻，转给北部战区空军航空兵某师政委邹云川时，他正带领官兵执行一项重大演习保障任务。“欲言战，先研战”——这些天，他带领各级指挥员天天钻研指挥打仗的新招法。
考核是训练的“度量衡”，更是训练的“风向标”。指挥员怎么考，很大程度上决定部队怎么练。透过这次具有深远意义的考核，大家既看到了人民陆军向能打仗、打胜仗又迈进了铿锵一步，更感受到军队越来越像“军队的样子”。连日来，大江南北座座军营总能听见一个响亮的口号：“练将练官”！
“这次陆军由侧重考机关、练参谋向考主官、练将官转变，由侧重考技能、评业务水平向考谋略、评综合素养转变，由当初风起青萍之末，到如今的浪高潮涌之势，反映了我军指挥员培养观念的深刻变化。”一名军事专家认为，这种变化必然对我军强军发展产生深远影响。
备受瞩目的考核，回荡强军兴训的呼唤——
考军长，是结束更是开始
一场考军长震动三军，冲击波还在继续——
“首长，能不能让我们旅党委全体常委都上？”前不久上级组织某旅半年考核，韩旅长的一个请求，让所有人的目光齐刷刷盯住了他。按照考核要求，该旅只需派3名常委参考即可。结果，该旅常委人人上场，所有课目优秀！
“不这样逼自己行吗？”回望考场，某旅韩旅长讲起一则旧闻：海湾战争结束后，得胜而归的美军前线指挥官施瓦茨科普夫，坚决要求退役，理由是自己的观念“已经不适应下一场战争”。
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