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| “行政院”院会后记者会。（照片：“行政院”开麦啦-2 YouTube） |
中评社台北3月5日电／因应新冠肺炎疫情冲击产业，“行政院”院会今天通过“劳动部”提报稳定就业因应措施共新台币41.25亿元，包括补贴无薪假劳工薪资的“安心就业计划”，最高补贴新台币1万1000元，最长6个月。此外，为鼓励雇主聘用失业超过30天劳工，每聘雇一名失业劳工，每月补助雇主新台币5000元，最长补助6个月。
“劳动部”上午在“行政院会”提报稳定就业因应措施，运用就业安定基金及就业保险基金预算，针对减班休息劳工、失业劳工、企业跟微型创业者等四大类型，短期内推出“充电再出发计划”，中期推出“安心就业计划”、“安稳雇用计划”，长期则推动“雇用安定措施”、“公共服务短期上工计划”。
针对减班休息（无薪假）劳工部分，短期措施提出“充电再出发计划”，2月底已经上路，从就业安定基金中匡列新台币5亿元，提高补助企业办理训练费用及劳工参与训练津贴。
事业单位如果办理职训课程，将从现行新台币190万元补助上限拉高至新台币350万元；劳工的补助训练津贴时数，也从每月100小时提高至每月120小时，比照每小时基本工资新台币158元给予津贴。
“劳动部”劳动力发展署副署长施贞仰出席院会后记者会时表示，劳工若每月参训最高120小时，可以月领新台币1万8960元的训练津贴，原则上实施3个月；若企业没有举办训练课程，劳工参与“劳动部”的教育训练也可以申请津贴。
无薪假中期措施推动“安心就业计划”，就业安定基金以新台币10亿元补贴无薪假劳工薪水，补助金额为无薪假劳工投保薪资差额的50%，给付3到6个月。
施贞仰说，以劳保投保薪资上限新台币4万5800元、及雇主应在无薪假期间至少给予基本工资新台币2万3800元计算，劳工最多每月可领到新台币1万1000元薪资补贴。
长期措施将实施“雇用安定措施”，以就保基金补贴无薪假劳工的投保薪资差额50%，若是参加训练课程的无薪假劳工则补贴投保薪资差额70%，换算最高月领新台币1万5400元，补贴期间为3到6个月。
至于中期与长期措施何时开始实施，“劳动部次长”林三贵表示，中期措施将在今天下午召集谘询会议，定案后实施，“行政院长”苏贞昌已指示尽快推动相关措施，因此会尽速执行。
根据“劳动部”统计，到3月3日为止，共有49家企业、1951位劳工减班休息。 |
