多措并举提升竞争力
戈列梅金指出：“今年的军校招生工作取得如此成果，由一系列因素促成，比如俄武装力量声誉稳步提高、服兵役吸引力逐步增强，组织工作协调一致，当然还有针对军人的一揽子社会保障计划。”俄军干部部门的工作人员还预先推行一系列专家分配、部队见面和职业养成措施。其间，辅导员机制发挥着重要作用，这些辅导员均为经验丰富的军官，可以将知识传授给刚从军校毕业的年轻中尉。
为广招人才，俄国防部决定在此前成功试点基础上，从明年起正式选派来自军事院校的教师组成巡回招生委员会，深入偏远的西伯利亚和远东地区，对当地军校考生额外提供入学考核。俄国防部还在制定一项法律草案，生效后可让报考军校的考生享受免费前往报考地点参加考试并返乡的待遇。
来源：中国国防报 |
