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| 台中市议员黄健豪。（中评社 方敬为摄） |
中评社台中4月1日（记者 方敬为）中国国民党主席江启臣以史上最年轻党魁之姿上任，随即以“年轻化”为主轴抛出各项党务改革议题，却被质疑有“世代斗争”的味道。现年32岁的新任国民党革命实践研究院副院长、台中市议员黄健豪向中评社表示，国民党的革新之路，世代传承有其必要性，然而若推动不慎，确实容易演变成世代斗争，走回“内斗内行”的老路，该如何避免传承变斗争？黄健豪说，革实院的功能将扮演重要角色。
黄健豪，1988年生，政治大学政治学研究所硕士，现任台中市议员，曾任中国国民党发言人、国民党青年团团长、国民党中央党部新媒体部代理主任、台中一中学生会长、国民党青年团第五届总团长暨指定中央常务委员等职。近日受命担任革实院副院长，肩负招募、培训新旧党职人员事务。
革命实践研究院相当于国民党党校，过去的正副院长都是党内大老出任。
对于接任副院长，黄健豪说，革实院在国民党的历史上来讲，设立目的在于教育训练、培养党务人员，无论是吸收新血，或是现职人员的回训等，是帮助国民党人才进步、滚动的重要机构，责任重大。
“但坦白说，我不晓得过去发生什么事情，感觉革实院似乎没有实质效用？”黄健豪苦笑道，革实院过去存在的意义，就是承担学、训人才的工作，但显然，这个区块功能已然丧失，在这个情况下接任革实院副院长，虽然是挑战，同时也有发挥的空间。
谈及革实院未来的功能及目标，黄健豪说，目前革实院院长任命台北市议员罗智强接任，根据罗院长设定的方向，未来将以青年培训、招募、促进青年认同为主，透过在各地举办青年营队、青年社团、客厅会、街头演讲等模式，去争取年轻族群对蓝营的认同。
除了罗智强设定的目标，身为副院长，黄健豪也给自己订定工作任务，也就是推动现任党职人员的回训工作，谈到此，黄健豪边说边用手指敲击桌面，强调“这也很重要！”
黄健豪说，革实院既然负责党的人才学训工作，不能只有招募新血，针对现任党职人员的回训也要全面规划，他认为，过去国民党就是欠缺党员回训，导致党员思维无法与时俱进，活化受阻，甚至出现中心价值分裂、各说各话的情况，这也是国民党近年来落后民进党的原因之一，党员如果没有共识，就难以团结一致。
革实院未来对党员的回训不再是传统的“上对下”，黄健豪说，过去党中央“一个指令、一个动作”的时代已过去，这样无助凝聚党内团结。他希望革实院要有类似“焦点团体”的功能，去了解各区域蓝营民代、县市首长的想法及需求，听取蓝营各阶层对“国家认同”、政治议题的意见，并做统整，作为学训人才的基础，透过革实院的学训功能，促进党员共聚中心思想，党员全体才有望合作向前。
对于新任党魁的革新作法，被外界贴上“世代斗争”标签，黄健豪向中评社说，国民党一直都给外界“内斗内行”的负面形象，对应到近期党中央抛出的不分区“立委”考核、11人决策小组平台、地方党部人事安排等，确实很容易在让人往“斗争”的方向去联想。
但他认为，革新的用意在于“传承”而非“斗争”，假如有资深党员有所误解，革实院就要发挥学训功能，去做到党内疑义的排解及说明。
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