年轻人未来如何工作？
樊纲表示，随着互联网的发展，出现了很多非传统意义上“正规”的就业形式，如自由职业、远程就业、分时段就业等。这些人在当下的社会舆论中不被认为是“就业”，不被认为有一个稳定的工作。但是其实他的工作可能很稳定，挣的钱比在大公司还要多，还能享受自己的家庭生活，享受闲余的时间，其实是很好的一件事情。“我想怎么在这方面多做一些工作，这些人未来越来越多。前不久马云说阿里巴巴解决了三千万人的就业，可能说的就是这一些人。”樊纲说。
樊纲强调，针对目前随互联网发展而产生的自由职业者，社会保障体制应强制覆盖。要让大家认可这种就业形式。他建议可以建立专门的社会组织和机构来服务这一人群。
很多国家存在劳动力市场资源错配问题。企业招工难与大学生就业难的问题并存，因此陷入了两难的境地。这一结构性问题在中国、印度等国家也十分突出。对此，多位嘉宾提到，政府的教育和培训非常重要。
日本政策研究大学院大学校长、“nippon.com”总编白石隆提出，第一，以往的教育模式已经行不通了，必须要创造一种新的教育体系，创造终身教育体系是必要的。第二，要改变年轻一代人的生活预期。以前他们认为毕业之后找一个大公司或者找个好工作，可以干到退休。或者是进入到会计、律师、医生专业领域，一辈子有保障了。今天这个时代已经行不通了。
Aditya Birla Group高级总裁、首席经济学家Ajit RANADE指出，印度劳动力市场改革任务同样艰巨，劳动力资源错配问题十分严重。只有10%的劳动力是劳动法能覆盖的部门。有90%的劳动力是在无组织的行业就业，不适用劳动法，其中，有一半的劳动力在农业领域，可以自给自足，或者是自营，不受劳动法的约束。所以劳动法解决不了所有的问题。
|
