中评社北京11月6日电／据大公报报导，随着本港经济复苏，雇员的工作量增加，不少雇员对薪金调整的需求日益增加。港九劳工社团联会昨日公布一项调查，发现逾六成打工仔今年有加薪，但超过半数不满意加薪幅度。劳联建议，雇主明年加薪不应少于5.5%，因为合理的薪酬待遇能够提高就业意欲，提高市民向上流动的机会，并为企业挽留人才，促进社会和就业质素提升。
劳联在8月进行“2024至25年薪酬趋势及期望调查”，收到1123份有效问卷，发现有63%受访者今年度有获加薪，平均加幅4.5%；超过35%受访者冻薪，余下不足1%要减薪，情况较去年大幅改善。调查结果并显示，约33%受访者不满今年度的薪酬调整，更有19.3%人非常不满，反映满意度普遍偏低。另外，有47.8%受访者表示，需要加班或另找兼职，以赚取额外收入；66.6%受访者称需要缩减开支。
不少行业人力需求殷切
调查结果亦显示，有约56.2%受访者的公司正在进行大／小规模招聘，表示不少行业人力需求殷切。不过，亦有31.8%受访者表示正在冻结人手，亦有近12%受访者表示公司或机构有大／小规模裁员情况，显示输入劳工政策打击了部分雇主的本地招聘意欲，本地雇员就业情况将备受考验。 |
