“零工”就业者欠缺保障
另外，调查亦发现，以临时性、兼职、灵活性为特点的“零工”就业在本港劳工市场趋势显着，兼职占整体市场比例达一成三（13.2%）。时薪制工作亦十分普遍，在市场中占逾一成（12.5%）。
以劳工需求最大的进出口贸易、批发及零售业为例，该行业的职位近半聚焦于前线服务与基层（48.8%），而管理类职位仅占两成半（25.5%）。兼职比例显着偏高，近两成（19.1%），远超市场平均水平。另外，该行业对求职者的技能要求普遍低于市场平均水平，侧重吸纳能迅速投入基础岗位的职员。学历门槛显着更低，逾六成（63.8%）招聘岗位明确表示无需特定学历，语言要求相对宽松。基础数码技能的需求偏低，仅占两成八（28.8%）。
岭大文化研究系讲座教授潘毅教授表示，本次研究显示，香港经济结构高度依赖特定服务业，同时，“零工”经济的兴起正改变着工作模式，但本港的劳工保障体系未能跟上，许多灵活就业者实际上处于“有工开，无保障”的状态。加上工时、薪酬等基本信息的透明度不足，劳动力市场的公平性和效率有待提升。
研究团队建议政府加强对受冲击行业的职业转型支援，推动受影响从业员向具增长潜力的新领域，例如绿色经济、医疗保健、创科辅助岗位等进行技能转移，以缓解外部冲击对香港构成的就业震荡。 |
