不缺人的大型公司
看中技术人才带来企业升级
钱江晚报记者注意到，全省各地对于技能类岗位的需求，都显示明显增多的趋势，一些大型企业在目前已经举办的招聘会上，相比以往也表现出更为积极的态度。
以传统制造业为例，作为上市公司的雅戈尔集团、均胜集团，他们在目前举办的招聘会现场，往往是一家承包下五六个摊位，不仅吸引人才，也成了自己的品牌推荐。
事实上，大型企业在岗位需求上，对技术研发类人才的需求更大。一位制造业上市公司人力资源部的相关负责人告诉钱江晚报记者，近几年，公司的企业文化越来越成为吸引年轻人加入的重要筹码。在他们并不缺人的情况下，“更多考虑的是年轻人未来的发展潜力，以及期待他们在公司转型升级上的建议和实践能力，因为这些才是企业未来转型升级的关键所在。”
据了解，新春招聘还将持续40天左右，目前，全省各地还组织了相关市场到省外“抢人才”，而这其中更是包括对技术型人才的强烈需求。比如，宁波人才市场今年要走进40个城市，90所高校，举办100场的招聘宣讲活动，规模和力度都是历史最高值。 |
